为切实加强在建工程领域劳务用工和工资支付管理,xx县围绕实名制“六项指标”要求,强化工作措施,全面推进农民工实名制管理制度工作落实。截至12月26日,14个在建工程项目已全部纳入实名制监管,“六项指标”完成率达100%。
一是组织领导到位,机制落实有力。县委、县政府高度重视农民工实名制管理工作,形成由县委、县政府主要领导亲自抓,分管领导具体抓的工作格局,县保障农民工工资支付工作领导小组办公室(县人力资源和社会保障局)牵头负责,调度各职能部门协同配合抓落实的工作机制,督促行业主管部门对在建工程项目进行排查和定期督查,全力推动实名制管理工作落到实处。
二是部门联动到位,责任落实有力。县人力资源和社会保障局结合县保障农民工工资支付工作领导小组办公室工作职能职责,积极联冻住建、交通、水务等行业主管部门,形成工作合力,对在建工程项目全面梳理、排查,确保符合条件的工程项目全部纳入实名制系统监管。同时,对应纳入而未纳入的在建工程项目或“六项指标”不完善的进行督办,点对点督促行业主管部门监督施工单位完成实名制管理“六项指标”工作。同时,组建工作交流微信群,及时对实名制管理“六项指标”工作推进情况进行 调度、通报。
三是强化职责到位,监管落实有力。为确保在建项目纳入系统监管,及时落实实名制“六项指标”,按照“谁主管、谁负责”的原则,明确部门职责,切实履行行业监管责任,严格按照黔西南州劳动用工大数据综合服务平台在建工程项目监管工作方案要求,全力推进在建项目在线监管率、六项制度综合达标率达到100%。
四是执法力度到位,工作落实有力。为确保实名制管理“六项指标”全面落实,县人力资源和社会保障局加强劳动保障综合行政执法日常巡查和专项检查,深入建筑工地,重点围绕是否落实“六项指标”制度进行检查,大力宣传农民工实名制各项政策、文件,指导施工单位完善“六项指标”各项数据、实时更新,并逐项核查各项指标资料是否完善、规范。对检查中发现的问题,立即向被检查工程项目反馈,并及时移交相关行业主管部门负责督促整改落实。
五是跟踪监测到位,督促落实有力。建立动态数据监测通报制度,依托贵州省劳动用工大数据综合服务平台,每日常态化对各在建工程项目的“六项指标”系统信息进行监测,对各项指标信息录入不完善、出现预警的,做到“三到位”(即随时通报到位、及时督促到位、迅速整改到位),扎实推进“六项指标”全面落实,确保完成率到达100%。
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