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为做好迎接国务院2020年度保障农民工工资支付工作数据考核及我省数据考核相关工作，根据住建部相关文件及全国建筑工人管理信息平台接口调整，贵州劳动用工大数据综合服务平台将作出相应调整，现将调整内容通知如下：
一、考勤达标规则修改为：近两天有考勤上传，且有考勤人数需达到在职人员的30%。
二、银行代发达标规则修改为：近三个月内通过平台进行平台银行专户代发工资。
三、同一个项目支持多个工资专户，上传形式不变。项目存在多个工资专户时，保证其它信息不变可进行工资专户多次上传。
四、增加工资保障金存储类型，分为现金存储、银行保函、保险保函、免缴4个类型，上传工资保障金时需上传保障金金额（保函存储需填写保额，免缴需填写免缴金额），并上传相关凭证附件，平台会进行审核。
五、进入施工现场的五方主体项目管理人员全部纳入实名制管理范畴，需上传管理人员基础信息、考勤信息。在项目人员上传接口增加了管理岗位字段，当工人工种为管理人员时，管理岗位字段必填。
备注：管理人员所在所有参建单位可以划分为以下四大类，管理岗位根据参建单位的类型提供不同的可选范围：
1、 总承包单位，可选择的管理岗位为：项目经理、项目副经理、项目总监、项目工程师、项目管理员、施工员、质量员、安全员、标准员、材料员、机械员、劳务员、资料员、测量员、试验员、造价员、质量负责人、安全负责人、技术负责人。
2、 建设单位，可选择的管理岗位为：项目总工程师、项目经理、工程经理、项目技术负责人、项目工程师。
3、 监理单位，可选择的管理岗位为：总监理工程师、副总监理工程师、总监理工程师代表、专业监理工程师、监理工程师、监理员、安全监理工程师、监理安全员、其它。
4、勘察单位、设计单位，可选择的管理岗位为：项目经理、劳务员、安全员、生产经理、技术负责人、物资材料工程师、其它。
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